集团人力资源经理

公司简介:

我们的业务是构建在世界一流的内部工程设计力量和工业4.0平台相结合的基础之上,凭借这优势,我们为全球的合作伙伴创造非凡的价值。我们旨在建立“一家员工最愿意为之工作、商业伙伴最愿意与之合作的企业”。为了达成这个愿景,我们开创并斥巨资建立了一个卓越的企业,引导优秀的人才共同打破平庸的枷锁、转变传统的思维、挣脱舒适的温床。在整个公司里,无论身在何处,办公室或厂区的每一寸土地上,你都会发现我们的员工已经深刻理解并致力于实现这一理念。如果你自信可以呈现最优秀的一面,如果你想成为超凡团队中的一员,那么请加入我们!

主要职责:

  • 全面监督和管控人力资源部,包括招聘、薪酬福利管理、员工关系、培训发展、继任计划、绩效管理和组织发展。
  • 在中国大陆、美国和香港等子公司范围内全面规划和推动集团的人力资源策略,以提高整体人力资源的可行性和高效性。
  • 带领人力资源团队在集团内部推动和执行人力资源战略计划和项目。
  • 负责拓展和管理子公司的人力资源和行政部;能够应对集团内部和业务单元内因业务飞速发展而产生的相应需求。
  • 完成上级安排的其它工作任务。

任职资格:

  • 人力资源管理、工商管理或其他相关专业本科以上学历。
  • 至少5年以上人力资源工作经验,其中3年以上跨国公司管理岗位工作经验。
  • 具有扎实的薪酬福利和员工关系相关经验。
  • 精通中文(普通话)和英文写作和口语。
  • 对高级人力资源实战经验有深刻的理解。
  • 了解中国大陆、美国、英国、新加坡和澳大利亚劳动就业法律的优先考虑。
  • 有商业头脑和领导能力,决策力和判断力强、擅长自我激励。
  • 亲力亲为的实干派,工作上以业务和客户为强有力的导向,并且作为一名管理者,能与所有员工进行有效沟通。

我们将提供给合适的应聘者优厚的薪资待遇和光明的职业前景。如您对该岗位有兴趣,如您对该岗位有兴趣,请发送完整的简历至邮箱:recruitment@marsh-group.net,并注明期望薪资和岗位资质。

如您在六周内未收到面试邀请,则被视为未通过申请审核。